Easy start

실업급여 수급기간과 조건 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 회사나 직장을 그만 두었을때 재취업 활동을 하며, 생길수있는 생계 불안을 방지하고 생활이 안정 되도록 나라에서 소정의 급여를 지원해주는 제도인데요 그래서 오늘은 실업급여 수급기간과 조건에 대해 알아보겠습니다. 수급자격 조건 수급자격 조건은 법인 회사의 이사와 임원도 가능하며, 임금을 받는 모든 모든사람이 포함 되지만, 정해진 근로시간 기준이 미달하거나 고용보험법에 정해져 있는 제외 근로자는 해당되지 않습니다. 가장 중요한건 4대보험 중 고용보험에 가입된지 180일이상 지나야 합니다. 6개월이상이라고 생각하면 되겠군요. 그리고 비자발적 사유로 퇴사를 해야 합니다. 간단하게 말해 본인의 의지로 그만두어선 안되고, 회사에서 짤려야 합니다. 비자발적..

실업급여 수급기간 과 조건에 대하여 실업급여는 고용보험에 가입된 회사원이나 서비스직 직원이 일하던 곳을 그만두었을때 재취업 활동을 하는동안 실업자에게만 지원해주는 나라에서 주는 월급입니다.오늘은 그만두었을때 받게되는 실업급여 수급기관과 조건에대해 알아보겠습니다. 실업급여 수급기간실업급여 수급기간은 고용보험에 가입된 기간과 나이에 따라 다르게 지급됩니다. 그리고, 고용보험의 가입기간은 전에 일하던 회사와 새롭게 일하는 회사에서의 가입기간이 합산계산이 되기도 합니다. 30세 미만의 경우 보통 재직기간이 1년 ~ 3년의 경우에는 3개월 5년은 4개월 10의 경우엔 5개월로 늘어나게 됩니다. 30세 이상인 경우에는 위의 기간과 비슷하지만, 3년이상부터 5개월 이후 5년, 10년 단위로 1달씩 늘어나게 됩니다. ..